Серпень 2024 р. Частина 3: чудові результати та наполеглива праця Ми схильні зосереджуватися на людях, які досягають вражаючих результатів. Люди, які продовжують досягати вражаючих результатів, наприклад мільярдери, генеральні директори ве…

August 2024 Part 3: Great results and hard work We tend to focus on people who achieve spectacular results. People who continue to achieve spectacular results, such as billionaires, CEOs of large companies, athletes who set great records, …

2024年8月の３ 華やかな成果と地道な努力 私たちは華やかな成果を出す人たちに目が行きがちです。大富豪や大企業の社長、大記録を打ち立てるスポーツ選手、オリンピックのメダリスト、超有名になったタレント、ミュージシャンやエンターテイナーなど、華やか…

Серпень 2024 р. Частина 2: «Бути правим» і «виділятися» «Робити правильно» і «виділятися» відрізняються. Правильні вчинки не обов’язково роблять вас популярними. Щоб виділитися, вам може знадобитися зробити щось унікальне, щось відмінне ві…

August 2024 Part 2: "Being Right" and "Standing Out" "Doing the right thing" and "standing out" are different. Doing the right thing does not necessarily make you popular. In order to stand out, you may need to do something a little unique…

2024年8月の２ 「正しいこと」と「目立つこと」 「正しいこと」と「目立つこと」は異なります。正しいことをやれば人気が集まるわけではありません。目立つためには、ちょっとユニークなこと、他人と違うこと、今までの社会常識に反するようなことをやる必要…

Серпень 2024: ознаки організаційного краху Організації, якими керують неналежним чином, мають більшу ймовірність краху. Менеджери повинні щодня пам’ятати про належне управління організацією, якщо вони це помітять Ознаки краху організації. …

August 2024: Signs of organizational collapse Organizations can collapse. Organizations that are improperly managed are more likely to collapse. Before an organization collapses, it will show signs that indicate the collapse. Managers must…

2024年8月 組織が崩壊するサイン 組織は崩壊することがあります。マネジメントが不適切な組織は崩壊しやすいです。組織は崩壊する前に、その崩壊の予兆であるサインを出します。経営者は日ごろから組織の適切なマネジメントを心がけるととともに、その崩壊す…