Жовтень 2026: Великі менеджери смиренно вчаться на своїх невдачах.
Великі менеджери вчаться на своїх помилках. Вони аналізують причини своїх невдач і знаходять способи запобігти їх повторенню. Таким чином, вони уникають повторення тих самих помилок. Некомпетентні менеджери шкодують про свої невдачі та звинувачують інших. Оскільки вони не намагаються змінити власну поведінку, вони повторюють ті самі помилки. Якщо ви не хочете повторювати ті самі помилки, будьте скромними та вчіться на них.
October 2026: Great managers humbly learn from their failures.
Great managers learn from their mistakes. They analyze the causes of their failures and find ways to prevent them from happening again. In this way, they avoid repeating the same mistakes. Incompetent managers regret their failures and blame others. Because they don't try to change their own behavior, they repeat the same mistakes. If you don't want to repeat the same mistakes, be humble and learn from them.
優れた経営者は失敗から学びます。失敗の原因を分析し、どうすればその失敗を未然に防げるかを見つけ出します。そうして、同じような失敗を繰り返さないようにしていくのです。愚かな経営者は失敗を悔やみ、他人のせいにします。そうして、自分の行動を変えようとしないので、同じような失敗を繰り返してしまいます。同じような失敗を繰り返したくないのであれあ、謙虚になって失敗から学ぶことです。
Вересень 2026: Загнані в кут власники бізнесу часто схильні звинувачувати у всьому інших.
Коли бізнес стикається з труднощами, загнані в кут менеджери часто схильні звинувачувати у всьому інших. Однак, якщо менеджери звинувачуватимуть у всьому інших, бізнес лише погіршиться. Стосунки з оточуючими погіршаться, співробітники зникнуть, компанія ще більше занепаде і зрештою розвалиться. Щоб запобігти краху компанії, керівництво потрібно або замінити, або саме керівництво має змінити свій спосіб мислення.
September 2026: Cornered business owners often tend to blame everything on others.
When a business faces difficulties, cornered managers often tend to blame everything on others. However, if managers blame everything on others, the business will only get worse. Relationships with those around them deteriorate, collaborators leave, the company declines further, and eventually collapses. To prevent a company from collapsing, the management must either be replaced or the management themselves must change their way of thinking.
2026年９月 往々にして追い詰められた経営者はすべてを他人のせいにしたがる
経営が行き詰ったとき、往々にして追い詰められた経営者はすべてを他人のせいにしたがります。しかし、経営者がすべてを他人のせいにしていては経営はますます悪化していきます。周囲との関係は悪化し、協力者は去っていき、会社はますます衰退して、ついには滅んでしまいます。会社が滅ばないためには、経営者が交代させられるか、あるいは経営者自身が考えを変える必要があります。
Серпень 2026: Власники бізнесу мають турботи, про які не можуть розповісти іншим.
Власники бізнесу часто мають турботи, про які не можуть розповісти іншим. Навіть люди, які здаються життєрадісними, енергійними та безтурботними, можуть мати глибокі тривоги. Зокрема, власники бізнесу часто змушують себе поводитися життєрадісно, щоб інші не сприймали їх як тривожних. Однак глибокі тривоги та болісні переживання можуть одного дня перерости у серйозні проблеми, які негативно вплинуть на їхній бізнес.
